Usługi z zakresu prawa pracy świadczę na rzecz pracodawców i pracowników. Udzielam pomocy prawnej zarówno na etapie przedsądowym, jak w postępowaniach przed sądem pracy, Państwową Inspekcją Pracy czy Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Moje doradztwo ma charakter w pełni kompleksowy – „od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy” i dotyczy nie tylko zatrudnienia uregulowanego przepisami Kodeksu pracy, lecz także cywilnoprawnych form zatrudnienia (umów zlecenia, o świadczenie usług, kontraktów menadżerskich).

Na rzecz swoich Klientów przygotowuję wszelkie niezbędne umowy i dokumenty, m.in.:

• umowy o pracę,
• kontrakty menedżerskie,
• zakazy konkurencji,
• regulaminy pracy, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych,
• procedury antymobbingowe,
• wypowiedzenia umów o pracę z poprawnymi przyczynami wypowiedzeń,
• dokumenty związane z ochroną danych osobowych pracownika.

Oferuję usługi zastępstwa procesowego we wszystkich rodzajach sporów sądowych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, w szczególności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia, o ustalenie istnienia stosunku pracy i roszczenia z tym związane, o roszenia wynikające z przejścia całości lub części zakładu pracy na innego pracodawcę, o wynagrodzenie za pracę, o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne świadczenia pieniężne ze stosunku pracy, o mobbing, dyskryminację i naruszenie dóbr osobistych.